クルージズ

スタッフ50名以下の
小さな会社にとって

難しくて、めんどくさい、しかも高価格!

そんな人事評価制度

簡単でシンプルに、
導入しやすく、続けやすく提供!

  資料ダウンロード

クルージズとは?

クルージズがあれば、
スタッフが辞めない!育つ!
やりがいを持ってくれる!

クルージズは、中小規模の医療介護福祉業界 向けに開発された
ビジョンを実現する人財育成の仕組みをシンプルで簡単、
スピーディーに提供するシステムです。

コンサルタントいらずのシンプルな機能で、
「スタッフが辞めない!育つ!やりがいを持ってくれる!」
組織づくりを実現します。

お客様の声

Voice

自主的に働く

「目標を考える」という文化ができ、自主性が芽生え、スタッフが率先して動いています!

通所介護 人事部長

ビジョンが伝わる!

開業してから10年以上大切にしてきた理念やビジョンが浸透しなかったところ、仕組みでビジョンを伝えることができました!

歯科クリニック 院長

スキルの向上

職員から社長に直接相談がきていたが、管理職の役割が明確になり、またスキルも向上したため、社長業に注力する時間ができました!

訪問介護 社長

評価の明確化

何をどう頑張れば評価されて頑張りが報われるかが分かり、さらに人間関係も改善され、安心して働けるようになりました!

訪問看護 看護部長

当サービスは、多くの企業様に
導入されています。

医療介護業界における
小さな組織のよくあるお悩み…

人材紹介頼りで採用コストが高い! 処遇改善加算を獲得したいが、難しい! 人事評価をつくったが上手くいっていない! 特に若手が集まらない・離職率が高い! 給料をどうやって決めればよいか、分らない! 人材紹介頼りで採用コストが高い! 処遇改善加算を獲得したいが、難しい! 人事評価をつくったが上手くいっていない! 特に若手が集まらない・離職率が高い! 給料をどうやって決めればよいか、分らない!

人事評価制度という仕組みを
活用することで
組織創りができる

個とチームも成長!業績向上につながる!

この仕組みをつくることで、スタッフの「やりがい」づくりが出来、
「職場の人間関係」も改善されます!
さらに「既存社員の紹介による採用」や「離職率改善」に繋がり、強い組織へ!

既存の人事評価関連サービス
における課題

複雑で難しくて
使いこなせない

めんどくさいし
専任スタッフが必要

価格が高い

このままでは業界の課題が
永遠に解決されない!!

医療介護・サービス業を中心に
導入
され、
ビジョン実現の一歩を
踏み出されています!

資料ダウンロードはこちら

3つの特徴

Features

1人月額1,500円からスタート!
シンプルな人事評価で
組織づくりが出来るツール

  1. コンサル不要で簡単構築!
  2. スマホさえあれば使える!
  3. 処遇改善加算に使える
    制度がすぐに手に入る!

導入までの4ステップ

Step

4ステップ
カンタン構築&スタート!

豊富なデータの中から
職種や役職ごとに求められる目標(評価)項目を検索!

搭載している目標項目のデータは1万以上!
医療介護系の職種はほぼ全て網羅!
さらに、福祉系の職種なども用意。
貴社に合った項目が見つからなければ、新規追加いたします!

自社に合うものを選択!

目標(評価)項目は各職種へのインタビューにより集められたものや、
実際のお客様の事例、さらに医療介護事業の現場も経営も経験した弊社顧問が監修した、
現場に合ったリアルなものです!

評価尺度も
テンプレートから選ぶだけ!

尺度を考えること自体、非常に大変!
コンサルを入れると時間とお金がたくさんかかるところ、
当社が用意した尺度のテンプレートから選んでカスタマイズ!

シンプルな目標シートで進捗管理!
目標への意識・実行力
・達成力向上!

「評価をすること」ではなく「目標達成」を目的としたサービスなので、
進捗管理やPDCAをサポート!
シンプルな目標シートなので、管理しやすく続けやすい!

クルージズ導入の費用対効果

年間486万円 のコスト改善!

94万円の生産性向上!

クルージズなら、
費用対効果も抜群!

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料金表

Price

わかりやすい料金体系の
サブスクリプション!
いつでも導入・解約可能!

スタンダードプラン

1,650円/1人(税込)

基本的な利用のみプラン

プレミアムプラン

2,178円/1人(税込)

月1回30分のオンライン
ミーティングでサポート

30日間の無料体験期間 アリ!
無料体験期間は クレジットカード登録不要 でご利用可能!
年額払いなら 1ヶ月分無料

クルージズと他社の比較

10名での利用の場合

他社との比較表

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